Kualifikasi:

• Usia minimal 30 tahun dan maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 (Strata 1) atau sederajat
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat menerjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan Human Resources yang tepat, mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif
• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources di Perusahaan Pertambangan selama 2-3 tahun
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, BPJS, Sistem Pengganjian dan Peraturan lain terkait SDM.
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai Prosedur Seleksi Recruitment Karyawan
• Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris (minimum pasif)
• Baik dalam komunikasi dan mampu bekerja secara individu maupun bekerjasama dalam team
• Cermat, detail dan rapi dalam pengarsipan dan dalam menjalankan setiap pekerjaan Human Resources dan General Affair